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13° Salário Não Existe!

TODA A POPULAÇÃO MUNDIAL VEM SENDO MANIPULADA E A GRANDE MAIORIA NÃO PERCEBE; PENSAM TER DOMÍNIO DA PRÓPRIA VIDA, QUANDO, NA VERDADE, TÊM SIDO FANTOCHES NAS MÃOS DOS SEUS DOMINADORES.

AS PESSOAS FREQÜENTAM ESCOLAS, IGREJAS, TRABALHAM, COMPRAM, CONSOMEM, CASAM-SE, ASSISTEM TV, VÃO AO CINEMA, AO CLUBE, AO SHOW, VIAJAM E PENSAM SER LIVRES, MAS SÃO ESCRAVAS MENTAIS, PRESAS EM CATIVEIROS ONDE NÃO CONSEGUEM ENXERGAR AS GRADES. UMA PEQUENA AMOSTRA DISSO É O 13° SALÁRIO.

NO INÍCIO DOS ANOS 60, O ADVOGADO CARIOCA AARÃO STEINBRUCH CONSEGUIU APROVAR A LEI TRABALHISTA DE SUA AUTORIA QUE INSTITUI O 13º SALÁRIO. UMA BRILHANTE IDÉIA QUE SERVIU COMO ALICERCE PARA SUA TRAJETÓRIA POLÍTICA QUE O LEVOU ATÉ O SENADO BRASILEIRO.

O TÃO DESEJADO E ESPERADO 13.º SALÁRIO FOI INSTITUIDO PELA LEI N.º 4.090, DE 13 DE JULHO DE 1962, NO GOVERNO DO PRESIDENTE JOÃO GOULART, COM O NOME OFICIAL DE GRATIFICAÇÃO DE NATAL. DE ACORDO COM ESTA LEI, “A GRATIFICAÇÃO CORRESPONDERÁ A 1/12 AVOS DA REMUNERAÇÃO DEVIDA EM DEZEMBRO, POR MÊS, DO ANO CORRESPONDENTE. A FRAÇÃO IGUAL OU SUPERIOR A 15 (QUINZE) DIAS DE TRABALHO SERÁ HAVIDA COMO MÊS INTEGRAL PARA OS EFEITOS DO PARÁGRAFO ANTERIOR”. A LEI N.º 4.749, DE 12 DE AGOSTO DE 1965, AINDA RECOMENDA QUE ELE SEJA PAGO EM 2 PARCELAS: A PRIMEIRA, ENTRE OS MESES DE FEVEREIRO A NOVEMBRO; A SEGUNDA, ATÉ O DIA 20 DE DEZEMBRO.

MUITO SE TEM FESTEJADO DESSE ADICIONAL PECUNIÁRIO NOS VENCIMENTOS DA CLASSE TRABALHADORA DE NOSSO PAÍS, A PONTO DE ENVOLVER A TODOS NUMA HISTÉRICA EXPECTATIVA E ANSIEDADE ATÉ A CHEGADA DO MÊS DE DEZEMBRO.
MAS AFINAL, O 13º SALÁRIO EXISTE OU NÃO? QUAL SUA OPINIÃO?
A IDÉIA EXISTIU. A LEI EXISTE, MAS O 13º SALÁRIO SIMPLESMENTE NÃO EXISTE, ASSIM COMO O SEU AUTOR QUE FALECEU 1992! VOU EXPLICAR:

NA VERDADE, o 13° NÃO PASSA DE MAIS UMA ARTIMANHA CAPITALISTA PARA ENGESSAR A MENTE DA CLASSE OPERÁRIA. E PARA PROVAR, VAMOS RECORRER À UMA SIMPLES OPERAÇÃO MATEMÁTICA PARA DESVENDAR O SEGREDO:

O POVO RECEBE UM SALÁRIO FIXO POR MÊS, MAS NEM TODOS OS MESES TÊM 30 DIAS OU 4 SEMANAS. ALGUNS MESES TÊM 5 SEMANAS. 7 MESES SÃO DE 31 DIAS.

OBSERVE:

SALÁRIO DE 622, EM 12 MESES = 7.464 + 13º SALÁRIO = 8.086 CORRETO?

POIS BEM, SE AO INVÉS DE RECEBER POR MÊS, VOCÊ RECEBER POR SEMANA, ENTÃO, TEREMOS:

MÊS DE 30 DIAS = 622 => 155,50 POR SEMANA.

1 ANO TEM 52 SEMANAS; LOGO, 155,50 X 52 = 8.086.

ASSIM, VEMOS QUE O TRABALHADOR QUE GANHA 622 DEVE RECEBER 8.086 POR ANO, MESMO SEM O 13° SALÁRIO.

CONCLUSÃO: O POVO NÃO RECEBE NADA MAIS DO QUE O PAGAMENTO PELOS DIAS QUE TRABALHOU.

SIMPLIFICANDO:

QUANTIDADE DE DIAS POR SEMANA: 7

QUANTIDADE DE DIAS POR ANO: 365

QUANTIDADE DE SEMANAS POR ANO:52

OBSERVE O CALENDÁRIO E VERÁ QUE NEM TODO MÊS TEM SOMENTE 4 SEMANAS, E NA SOMA DOS MESES (JANEIRO A DEZEMBRO), O RESULTADO SERÁ 52 SEMANAS. ISTO É FATO.

ENTÃO, VOCÊ RECEBE PELAS 52 SEMANAS QUE TRABALHOU EM UM ANO. NÃO É GRATIFICAÇÃO, NEM BÔNUS, NEM EXTRA, NEM PRÊMIO… NADA DISSO. É SIMPLESMENTE O SALÁRIO PELOS DIAS QUE VOCÊ TRABALHOU NORMALMENTE.

NÃO É POR ACASO QUE OS TRABALHADORES INGLESES, MEMBROS DE UMA SOCIEDADE MAIS AMADURECIDA E CRÍTICA DO QUE A NOSSA, RECEBEM SEUS ORDENADOS SEMANALMENTE.

ECONOMISTAS AFIRMAM QUE A MANEIRA MAIS JUSTA DE SE RECEBER É SEMANALMENTE OU DIARIAMENTE.

VOCÊ PODE ALEGAR QUE ESSA CONTA ESTÁ ERRADA PORQUE EU USEI PARÂMETROS INCORRETOS, JÁ QUE RECEBEMOS POR MÊS E NÃO POR SEMANA, MAS, EM PRIMEIRO LUGAR, NÃO IMPORTA SE RECEBEMOS POR SEMANA OU POR MÊS, DEVEMOS SER PAGOS PELOS 365 DIAS TRABALHADOS (DE ACORDO COM A LEI, DOMINGOS E FERIADOS TAMBÉM DEVEM SER REMUNERADOS). ISSO INCLUI OS 7 MESES DE 31 DIAS (JANEIRO, MARÇO, MAIO, JULHO,AGOSTO,OUTUBRO E DEZEMBRO). A CONTA NÃO PODE RESULTAR EM VALORES DIFERENTES, POIS UM ANO TEM 365 DIAS = 52 SEMANAS. SE NÃO SOMOS PAGOS POR TODOS OS DIAS TRABALHADOS, ESTAMOS SENDO LESADOS.

EM SEGUNDO LUGAR, DE ACORDO COM A LEI, A JORNADA DE TRABALHO NÃO PODE EXCEDER AO LIMITE DE 40 HORAS SEMANAIS. O QUE PASSAR DISSO ESTARÁ CARACTERIZANDO HORA EXTRA, QUE DEVERÁ SER REMUNERADA ENTRE 25% E 50% SUPERIOR À HORA NORMAL, DE SEGUNDA A SÁBADO; 100% AOS DOMINGOS E O DOBRO NOS FERIADOS.

– LEI 605/49 ART. 9º “AS ATIVIDADES EM QUE NÃO FOR POSSÍVEL, EM VIRTUDE DAS EXIGÊNCIAS TÉCNICAS DAS EMPRESAS, A SUSPENSÃO DO TRABALHO, NOS DIAS FERIADOS CIVIS E RELIGIOSOS, A REMUNERAÇÃO SERÁ PAGA EM DOBRO, SALVO SE O EMPREGADOR DETERMINAR OUTRO DIA DE FOLGA.” ASSIM, AS HORAS EXTRAS NESSES DIAS OU DIA DE DESCANSO (SÚMULA 461 DO TSF) DEVEM SER CALCULADAS COM 100% A MAIS DAS HORAS COMUNS.

O ART. 59 DA CLT DETERMINOU QUE A PRORROGAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO NÃO POSSA SER SUPERIOR A 2 (DUAS) HORAS DIÁRIAS. ISSO PORQUE A JORNADA NORMAL MÁXIMA É 8H00 DIÁRIA E COM A ESPECIAL (PRORROGAÇÃO E COMPENSAÇÃO) DE ATÉ 10H00, NÃO SENDO PERMITIDO QUE A SOMA ULTRAPASSE O LIMITE MÁXIMO DESSA JORNADA.

“A DURAÇÃO NORMAL DO TRABALHO PODERÁ SER ACRESCIDA DE HORAS SUPLEMENTARES, EM NÚMERO NÃO EXCEDENTE DE 2 (DUAS), MEDIANTE ACORDO ESCRITO ENTRE EMPREGADOR E EMPREGADO, OU MEDIANTE CONTRATO COLETIVO DE TRABALHO”

O EMPREGADO DEVE TRABALHAR 44H00 SEMANAIS (SEGUNDA-FEIRA A SÁBADO), PODENDO ESSE PERÍODO SER DIVIDO POR 5 (CINCO) DIAS NA SEMANA (SEGUNDA-FEIRA A SEXTA-FEIRA), DEIXANDO O EMPREGADO DE TRABALHAR NO SÁBADO, CARACTERIZANDO A COMPENSAÇÃO.

ESTE É O PARÂMETRO LEGAL. QUEM CALCULA POR SEMANA É A PRÓPRIA LEI.

SE VOCÊ CALCULAR POR MÊS, TAMBÉM VAI PERCEBER QUE RECEBE MENOS DO QUE DEVERIA:

SALÁRIO MENSAL = 622, ENTÃO, DIÁRIA (DE 8 HORAS) = 20,73

DIÁRIA 20,73 X 365 (DIAS POR ANO) = 7.567,67 POR ANO, MAS VOCÊ SÓ RECEBE 7.464 POR ANO. SÓ AQUI JÁ HÁ UM PREJUÍZO DE 103,67. ISSO SEM CONTAR O ANO BISSEXTO (QUANDO O MÊS DE FEVEREIRO TEM 29 DIAS, O ANO TEM 366 DIAS), O DSR (DESCANSO SEMANAL REMUNERADO), AS HORAS EXTRAS (PARA QUEM TRABALHA MAIS QUE 8 HORAS POR DIA OU 40 HORAS POR SEMANA), QUE PODEM CHEGAR AO DOBRO DO SALÁRIO, E ETC.

VIU COMO UM SIMPLES CÁLCULO MATEMÁTICO QUE QUALQUER CRIANÇA QUE ESTEJA CURSANDO O ENSINO FUNDAMENTAL PODE FAZER TEM SIDO USADO HÁ ANOS PARA ENGANAR O POVO BRASILEIRO?

E O PLANO DEU CERTO, POIS, AS PESSOAS TRABALHAM O ANO INTEIRO E ACREDITAM ATÉ HOJE QUE O 13° SALÁRIO É UM PRÊMIO EXTRA QUANDO, NA VERDADE, ELE NÃO É NADA MAIS DO QUE O PAGAMENTO PELOS DIAS QUE ELAS TRABALHARAM, ASSIM COMO NOS OUTROS MESES, SÓ QUE, NOS MESES QUE TÊM 31 DIAS OU 5 SEMANAS, ELAS NÃO RECEBEM PELOS DIAS A MAIS QUE ELAS TRABALHAM E ESSE DINHEIRO SÓ É PAGO NO FINAL DO ANO.

SE ELAS NÃO RECEBESSEM ESTE DINHEIRO, ELAS ESTARIAM TRABALHANDO DIAS A MAIS DE GRAÇA, ENTÃO, ELES SIMPLESMENTE SEGURAM A REMUNERAÇÃO PELOS DIAS QUE ELAS TRABALHARAM A MAIS DURANTE O ANO INTEIRO E SÓ PAGAM EM DEZEMBRO.

NÃO É BÔNUS NEM ADICIONAL; ELAS TRABALHAM 52 SEMANAS E RECEBEM PELAS 52 SEMANAS, MAS MESMO ASSIM FICAM FELIZES, ACHANDO QUE RECEBEM UM DINHEIRO EXTRA NO FINAL DO ANO.

AS PESSOAS SÃO FACILMENTE ENGANADAS E FICAM FELIZES ACREDITANDO QUE O 13° SALÁRIO É UM DINHEIRINHO EXTRA, QUANDO, NA VERDADE, ELE NÃO EXISTE.

ISSO É SÓ UMA AMOSTRA BEM PEQUENINA DE QUE AS PESSOAS SÃO MANIPULADAS E NEM PERCEBEM. HÁ COISAS MUITO PIORES; COISAS ASSUSTADORAS, MAS AS PESSOAS ESTÃO DORMINDO; ESTÃO COMO ZUMBIS; ESTÃO HIPNOTIZADAS, NUMA ESPÉCIE DE TRANSE, FAZENDO TUDO O QUE OS SENHORES DO MUNDO QUEREM. SÃO ESCRAVAS MESMO! MAS CONTINUAM VIVENDO SUAS VIDAS, SENDO COMPLETAMENTE MANIPULADAS COMO MARIONETES NA MÃO DO SISTEMA, E ACREDITANDO QUE SÃO LIVRES.

POR FAVOR, ACORDE!

GIZELI RIBEIRO

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